Överkvalificerad? Fråga vad personen faktiskt vill
Kan man vara för kompetent för ett jobb? Ett LinkedIn-inlägg fick mig att tänka på min egen erfarenhet – och på vad forskningen faktiskt säger om överkvalificerade medarbetare.
Kan man vara för kompetent för ett jobb? Ett LinkedIn-inlägg fick mig att tänka på min egen erfarenhet – och på vad forskningen faktiskt säger om överkvalificerade medarbetare.
Why trust between a leader and the team is the foundation for everything else, and what happens to motivation, communication and results when it is missing.
Tillit är grunden för att fördela ansvar. Om att följa upp i teamet i stället för att peka ut individen, och om att bygga på styrkor.
Building Trust: The Foundation Everything Else Stands OnBy Mats Kallmyr [...]
Mats Kallmyr introduces Share it Leadership: a vlog for sharing tips, tricks, thoughts and practical solutions with both new and experienced leaders.
Varför en vlogg om ledarskap? Mats berättar om öppenhet i ledarskap, sin bakgrund med masterstudier vid York St John och mentorskap, och bjuder in alla som vill vara med.
Transformational vs Transactional Leadership: When to Use EachBy Mats Kallmyr [...]
Mats Kallmyr inleder med sitt mångåriga intresse för ledarskap, utan att påstå att han har alla svaren, och tar sitt första steg mot att dela med sig.
Individualized Consideration: Leading the Person, Not Just the RoleBy Mats [...]
Intellectual Stimulation: Making It Safe to Question EverythingBy Mats Kallmyr [...]
Inspirational Motivation: A Vision Worth FollowingBy Mats Kallmyr | Kallmyr.comIn [...]
What Is Transformational Leadership? Beyond Command and ControlBy Mats Kallmyr [...]