Ledarskapsbloggen om Utvecklande Ledarskap
Utveckla och lev efter en Plan-Do-Check-Act modell
I all förändrings-, projektledning etc är det bra att ha [...]
Neurolingvistisk programmering (NLP)?
”NLP står för Neurolingvistisk programmering en beteckning som innefattar de [...]
Förändringsledare?
Så hur påverkar man organisatoriska förändringar? Att tro att en [...]
Förändringsledning av John Kotter
Ibland är en förändring helt nödvändig. Om ett företag faller [...]
Det där med vision och mission…
Tänkte och reflekterade på den målprocess som jag ofta är [...]
Älghuvuden
Lyssnade på Karin Tornelius från Tuff Ledarskapsutbildning för många år [...]
”Medarbetare saknar motivation, eller?!”
Läste en väldigt intressant artikel av Erik Matton, Psykolog och [...]
Nu blir det andra bullar…
Läser en mycket intressant Metro från torsdagen 2015-10-22 och en [...]
Medarbetarundersökningar som skapar engagemang – på riktigt!
Läste en mycket intressant artikel av Pia-Maria Thorén, Inspiration Director at [...]
Ny fart fram?
Läste ”Fem åtgärder som ger industrin ny fart” – NyTeknik, och [...]
When I got the “aha”-feeling
(so finally I also will put post in English as [...]
Managera eller leda?
Att bli chef sker genom att en organisation tillsätter en [...]
