Hoppa till verktygsfältet

Förändringsledning av John Kotter

Ibland är en förändring helt nödvändig. Om ett företag faller på rankingen eller en organisation tappar goodwill. Om tidigare toppkunder trappar ner på kontakterna med företaget. Om anställda fortfarande anser läget gott och förnekar eller negligerar fakta. Då är verksamheten på väg emot en kris. Det gäller att tänka om. Läs mer…